Décrypter le décret du 22 juillet 2022 (formation parcours professionnels) - Formation intra (à distance ou dans vos locaux, aux dates qui vous conviennent)

Comprendre les implications du décret du 22 juillet 2022 et les intégrer dans sa pratique

Formation créée le 09/12/2024. Dernière mise à jour le 30/07/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

3 heures et 30 minutes (0.5 jour)
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Décrypter le décret du 22 juillet 2022 (formation parcours professionnels) - Formation intra (à distance ou dans vos locaux, aux dates qui vous conviennent)

Comprendre les implications du décret du 22 juillet 2022 et les intégrer dans sa pratique


Décryptez le décret du 22 juillet 2022 et passez à l'action ! Maîtrisez les nouveautés du décret sur la formation et les parcours professionnels ainsi que ses enjeux pratiques. En seulement une demi-journée, identifiez les choix stratégiques à opérer et définissez des actions concrètes pour répondre aux nouvelles obligations. Inscrivez-vous maintenant pour être à jour et opérationnel face aux évolutions réglementaires !

Objectifs de la formation

  • Décrypter le décret du 22 juillet 2022 sur la formation et les parcours professionnels et ses enjeux ainsi que l'arrêté du 1Ier août 2023
  • Comprendre et maîtriser les nouveautés introduites par le décret
  • Définir les choix à opérer et les actions à mettre en œuvre

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • DRH
  • Responsable ressources humaines
  • Tout agent travaillant dans le domaine de la formation et de l’accompagnement des parcours professionnels
Prérequis
  • Pas de prérequis

Contenu de la formation

Le volet « accompagnement du parcours professionnel des agents » du décret
  • Le document de formalisation de l'offre d'accompagnement personnalisé des agents dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur évolution professionnelle
  • Le bilan de parcours professionnel
  • Le plan individuel de développement des compétences
  • La période d'immersion
Le volet « formation » du décret
  • Une définition élargie et renouvelée de la notion "d'action de formation"
  • Les nouvelles obligations de l’employeur : évaluer les acquis, mieux informer les agents en amont de la formation et professionnaliser la fonction tutorale…
  • Les catégories d'agents dont le droit à la formation est renforcé
  • L'accès prioritaire ou de droit à la formation pour cette catégorie d'agents
  • Une majoration de la durée et/ou de l'aspect indemnitaire pour certains dispositifs de formation
Cas pratique : feuille de route élaborée en séance afin de définir les modalités de déploiement des innovations introduites par le nouveau décret
Les + de cette formation
  • Une approche claire et pragmatique pour comprendre et appliquer les nouvelles règles
  • Des outils opérationnels pour structurer et déployer les innovations du décret
  • Une formation courte et efficace pour un impact immédiat

Équipe pédagogique

Votre formateur a animé cette formation à de nombreuses reprises pour des agents issus des trois versants de la fonction publique. Fort d’une expérience avec des professionnels de 32 collectivités territoriales, 40 établissements ou services de la fonction publique d’État et 18 établissements de la fonction publique hospitalière, il met à votre service une expertise adaptée à vos besoins concrets.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Pendant la formation avec des cas pratiques et / ou des mises en situation
  • En fin de formation avec un questionnaire d'évaluation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support de formation
  • Recensement des questions et problématiques à trancher

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation

Capacité d'accueil

Entre 1 et 16 apprenants

Délai d'accès

2 jours