Formation de tuteur

Professionnaliser la fonction tutoriale

Formation créée le 15/12/2024. Dernière mise à jour le 16/02/2025.
Version du programme : 1

Prochaine date

22/05/2026

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

6 heures (1 jour)
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Formation de tuteur

Professionnaliser la fonction tutoriale


Devenez un tuteur efficace et professionnalisez votre accompagnement ! Apprenez à transmettre vos compétences de manière structurée et à accompagner efficacement un tutoré. En une journée, maîtrisez les outils, méthodes et pratiques clés pour faire de votre tutorat une réussite.

Objectifs de la formation

  • Savoir identifier les compétences que le tutoré doit maîtriser
  • Savoir transférer ses compétences en situation de travail
  • Savoir préparer et conduire les entretiens d’accompagnement du tutoré

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne devant transférer des compétences dans le cadre d'un tutorat
Prérequis
  • Pas de prérequis

Contenu de la formation

Notions et principes généraux
  • Les conditions de réussite du tutorat
  • Le tutorat et les actions de formation en situation de travail (AFEST)
  • Les exigences en matière de tutorat posées par le décret du 22 juillet 2022 et l’arrêté d’août 2023
  • Les engagements réciproques du tuteur et du tutoré
  • Cas pratique : identification en séance des engagements réciproques du tuteur et du tutoré
Identifier les compétences devant être maîtrisées par le tutoré
  • Analyser l’activité du tutoré afin d’identifier les compétences requises
  • Concevoir des outils permettant d’évaluer les compétences déjà maîtrisées par le tutoré et celles restant à acquérir
  • Cas pratique : identifier les compétences requises dans le poste, mais insuffisamment maîtrisées, sur la base des référentiels métiers et d’une déduction à partir des activités du tutoré
Élaborer avec le tutoré son parcours de développement des compétences
  • Les différents styles d’apprentissage
  • Prendre connaissance de son profil de tuteur
  • Adapter les approches pédagogiques en fonction du style d’apprentissage du tutoré et du type de compétences visées
  • Cas pratique : concevoir un parcours d’acquisition de compétences en situation de travail
Préparer et conduire les entretiens clés de la relation tutorale
  • L’accueil du tutuoré et la présentation du déroulement du tutorat
  • Faire un point d’étape constructif
  • Évaluer le degré de maîtrise des compétences
  • Identifier les obstacles à l’apprentissage afin d’y remédier : manque de motivation, contraintes liées à l’environnement de travail et au contexte d’apprentissage
  • L’écoute active comme moyen de faciliter la relation tutorale
  • Jeu de rôles 1 : réalisation en binôme d’entretiens portant sur l’accueil du tutorat, les entretiens d’étape et d’ajustement
  • Jeu de rôles 2 : animation d’une séquence de transfert de compétences
Les + de cette formation
  • Des outils pratiques et directement utilisables pour professionnaliser votre tutorat
  • Des jeux de rôles immersifs pour vous entraîner dans des situations concrètes

Équipe pédagogique

Votre formateur s’appuie sur une solide expérience acquise au sein d’une direction générale d’un ministère, où il a conçu et animé des formations destinées à former des « formateur-relais » spécialisés dans le tutorat. Ces derniers avaient pour mission de transmettre leurs compétences aux tuteurs.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Pendant la formation avec des cas pratiques et des mises en situation
  • En fin de formation avec un questionnaire d'évaluation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support de formation
  • Cas pratiques
  • Outils de tutorat

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Délai d'accès

2 jours

Prochaines dates

12 places restantes Formation de tuteur
le 22/05/2026 distance