Mettre intelligence artificielle au service de la GPEC

• Identifier et prioriser les principaux outils, technologies et cas d’usage de l’IA pour mener une démarche de GPEC
• Rédiger des prompts efficaces pour faciliter la mise en place de la GPEC
• Créer, paramétrer et tester un assistant IA ou un agent no-code au service de la GPEC
• Appliquer les règles éthiques, juridiques (RGPD) et de sécurité des données

Maîtriser les notions clés et l’environnement de l’AI

• Qu’est-ce que l’intelligence artificielle? Son mode de fonctionnement
• Ce qui l’IA peut faire efficacement et ce qu’elle ne peut pas (encore) faire (ou de manière peu efficace)
• Les notions clés à maîtriser : RAG vers Fine-tuning, IA générative, apprentissage automatique, traitement du langage naturel, algorithmes, données, prompt…
• Les différentes AI disponibles et leurs usages : quelles IA et pour quoi faire?
• Les outils et possibilités d’automatisation des tâches couplées à l’IA

La rédaction des prompts

• La typologie des prompts : prompting par zéro-shot, one-shot et few-shot learning, prompt chaining, reverse prompt…
• Les rubriques élémentaires de structuration d’un prompt : rôle, contexte, objectifs, tâches, tonalité, format
• Les principes de formulation d’un prompt efficace : clarté, concision, contextualisation, utilisation de contraintes et d’exemples, paramètres influents (température, top-p, longueur de réponse attendue…)
• Les « astuces » pour améliorer l’efficacité du prompt et de la réponse
• Les techniques avancées de prompt engineering

Utiliser l’IA dans la démarche de GPEC

• Identifier les outils et les technologies d'IA pouvant être utilisé dans le cadre de la GPEC
• Présentation des différents cas d’usage de l’IA en matière de GPEC
• Le respect des règles en matière éthique, juridique (confidentialité, RGPD) et de sécurité des données
• Cas pratique : rédaction de prompts pour a) analyser les données RH, b) améliorer et faciliter l’analyse des écarts entre les besoins et les ressources futurs c) Élaborer un plan d’action RH dans le cadre de la GPEC

Automatiser la réalisation de certaines étapes de la démarche GPEC

• Les outils disponibles : N8n, Make, Zappier…
• Identifier les tâches à automatiser en fonction du gain escompté et de la complexité / coût de la solution d’automatisation
• Les facteurs clés de succès de l’automatisation combinée avec de l’IA : cartographier les flux existants, faire un premier prototype simple, veiller à la qualité des données, assurer la traçabilité pour corriger rapidement les incidents, documenter les flux…
• Cas pratiques : élaborer et déployer des scripts d’automatisation de simulation de l’évolution des effectifs

Créer un assistant IA

• Les différents assistants en fonction du modèle d’IA choisi
• La création d’un assistant IA : les instructions à faire figurer
• Tester l’assistant IA
• Exercice : création d’un assistant IA « GPEC » pour la rédaction des référentiels métiers et compétences

Créer un agent IA sans coder « no-code »

• Concevoir l'architecture d’un agent IA
• Développer (sans coder) un agent IA
• Exercice : créer (sans avoir à coder) un agent IA pour identifier les facteurs d’évolution et analyser leurs impacts sur le besoin RH futur

Les + de cette formation

• Mise à disposition d’une bibliothèque de prompts pour la GPEC « prêts à l’emploi »
• Création d’un assistant IA et d’un agent IA « GPEC »
• Mise à disposition d’un template (modèle) d’automatisation

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour toute adaptation nécessaire.